Chaque jour, Noa propose à vos équipes de bureau, dans Microsoft Teams, un court moment pour bouger ou souffler. Vous pilotez l’usage, MoveBreak déploie avec vous.
Noa est installé* dans les environnements Microsoft Teams de ces organisations.
* Au moins un compte utilisateur a installé Noa dans chacun de ces environnements Microsoft Teams (données MoveBreak, octobre 2026).
Engagements
Bouger quelques minutes par jour, régulièrement, est l’action de prévention la plus simple à l’échelle d’un groupe.
Une journée bien-être touche ceux qui s’inscrivent. Noa touche aussi ceux qui ne s’inscrivent jamais à rien.
De courts moments d’une à trois minutes, au bon moment, chaque jour, pour qu’une habitude s’installe dans le quotidien de vos équipes.
Ce que montrent les études
MoveBreak s’engage à
proposer chaque jour, à chaque salarié dans Teams, des moments de mouvement et de bien-être conçus par des experts.
Vous le mesurez par
les minutes de mouvement par mois et les zones du corps ciblés par vos salariés.
Ce que montrent les études
MoveBreak s’engage à
sensibiliser chaque équipe, du siège, des différents sites et en télétravail, avec des thématiques personnalisables.
Vous le mesurez par
la part de collaborateurs actifs avec Noa.
Ce que montrent les études
MoveBreak s’engage à
renouveler les contenus chaque mois et recommander une action terrain dès qu’un périmètre décroche.
Vous le mesurez par
la rétention mois après mois, revue au bilan mensuel.
Près de 300 contenus en huit thématiques, conçus par des ostéopathes et des coachs, enrichis chaque mois.
Noa propose, le collaborateur choisit. Étirements, respiration, conseil posture, jeu de logique pour relancer l’attention. Horaires, fréquence et zones du corps se règlent par site ou par équipe.
Vous manquez déjà de temps. MoveBreak vous accompagne avec une démarche structurée à chaque étape de l’initiative.
| Étape | Ce que vous faites | Ce que MoveBreak fait avec vous |
|---|---|---|
| Cadrage | Vous nommez un référent et un administrateur Microsoft 365 ; vous choisissez le périmètre : sites, équipes, télétravail | Un chef de projet MoveBreak prépare avec vous le calendrier, les horaires et les règles de diffusion, et répond aux questions de votre DSI |
| Lancement | L’administrateur active Noa depuis le centre d’administration Teams, en quelques clics | Nous fournissons le pack de communication de lancement (messages, visuels, FAQ salariés) et nous présentons Noa à vos équipes si vous le souhaitez |
| Pilotage mensuel | Vous lisez le tableau de bord agrégé et validez les actions terrain proposées | Nous analysons l’usage avec vous et recommandons les actions adaptées : matinée ostéopathe, formation gestes et postures, challenge d’équipe |
| Bilan | Vous décidez de la suite : périmètre, formule, options | Nous présentons l’usage, les retours des équipes et nos recommandations, à la fin du premier mois puis à chaque période |
cas client
Le CSE de SUEZ et MoveBreak se sont associés pour encourager les habitudes bien-être des collaborateurs : de courtes pauses, des défis et des récompenses chaque mois. La participation est libre. Les salariés s’inscrivent avec leur matricule, et le CSE récompense la régularité.
Découvrez l’initiative du CSE SUEZ en détail.
Pour votre DSI
Le détail, point par point : sécurité et données.
Des prix publics et dégressifs. Un premier mois de test offert, sans carte bancaire.
500 licences
500 € HT / mois soit 6 000 € HT / an 1,00 € HT par licence et par mois
1 000 licences
650 € HT / mois soit 7 800 € HT / an 0,65 € HT par licence et par mois
3 000 licences
1 500 € HT / mois soit 18 000 € HT / an 0,50 € HT par licence et par mois
Au-delà de 1 500 licences, 0,50 € HT par licence, au nombre exact.
Le prix d’un café par collaborateur et par mois, accompagnement de déploiement inclus. Facturation à l’usage possible. Une action de prévention des TMS comme MoveBreak peut être financée par le FIPU jusqu’à 25 000 €, et jusqu’à 75 000 € par an en combinant plusieurs actions, selon éligibilité.
Retrouver plus d'information sur notre page tarifs.
Démo
Moins de 200 salariés, ou envie d’essayer seul ? Déployez Noa en autonomie.
Oui. C’est une action de prévention de la sédentarité et des troubles musculosquelettiques, collective et continue, que vous pouvez inscrire dans votre démarche QVCT et dans le plan d’actions associé au DUERP. Les chiffres du tableau de bord servent au suivi.
Oui. Le périmètre se règle depuis le centre d’administration Teams : tous les postes de bureau du groupe, un site, une équipe. Chaque périmètre peut avoir ses horaires, sa fréquence et ses thématiques.
Par quatre choses : des propositions au bon moment plutôt qu’à heure fixe, des contenus renouvelés chaque mois, des actions terrain recommandées quand l’usage baisse, et un bilan mensuel avec vous. voir comment on vous accompagne
Des données agrégées et anonymes : participation, minutes de mouvement, zones du corps travaillées. Jamais de donnée individuelle, jamais le contenu des conversations. sécurité et données
500 € HT par mois pour 500 licences, 650 € pour 1 000, 750 € pour 1 500, puis 0,50 € HT par licence. Premier mois offert, sans carte bancaire. Les options sont sur la page tarifs. voir les tarifs
Noa s’adresse aux collaborateurs qui travaillent sur un poste de bureau, au siège, sur site ou en télétravail. Pour les équipes terrain, MoveBreak propose des actions sur place : matinée ostéopathe, formation gestes et postures, challenge d’équipe. voir les actions terrain