L'assistant santé physique & bien-être pensé pour le quotidien des salariés
au mouvement Jusqu'à 6,3 € économisés pour
1 € investi + 9 % de productivité
Ils nous font confiances, 2500+ salariés déjà équipés
Une initiative complète de prévention en santé physique, modulable selon vos besoins
Découvez Noa, notre assistant bien-être
Noa est le cœur de l’initiative MoveBreak. Il accompagne vos équipes au quotidien à installer de bons réflexes.
Des KPIs pour piloter et agir
Vous suivez l’adoption et la régularité grâce à des statistiques anonymisées en temps réel de ce qui marche, ce qui décroche et où agir en priorité.
Faites du bien-être et de la santé physique
un levier de performance durable
Réduisez l’absentéisme dans votre entreprise
Dans beaucoup d’entreprises, ça commence par des douleurs “banales” et des
journées trop immobiles. Puis un jour, ça bascule... Fatigue, tensions qui
s’installent et arrêts qui s’enchaînent.
MoveBreak remet du
mouvement au bon moment, chaque jour et vous aide à installer une vraie
culture du mouvement grâce au pilotage et aux actions qui relancent
l'initiative au bon moment.
Prévenez les TMS là où elles naissent
Dos, nuque, épaules, poignets…
Ce n’est pas une “grande action” une
fois par an qui change les choses. C’est ce qu’on fait chaque semaine, au
bon moment, quand le corps commence à se raidir.
Avec Noa, vos
équipes reçoivent des pauses de mouvement simples et adaptées au travail
sur écran. Et si vous voulez aller plus loin, on construit un parcours de
prévention sur-mesure pour ancrer durablement la prévention.
Réduisez l’immobilité là où elle explose
Les journées s’enchaînent, les pauses sautent et l’immobilité devient la
norme. Beaucoup de collaborateurs s’en rendent compte trop tard, quand les
douleurs ou la fatigue s’installent.
MoveBreak recrée des
habitudes de pause naturels dans un outil du quotidien, avec un rythme
compatible avec la vraie vie professionnel de vos équipes.
Créez un quotidien de travail où les équipes ont envie de rester
Quand une entreprise prend soin du quotidien, ça se ressent vite. Plus d’énergie, moins de fatigue, un meilleur climat et ça joue directement sur l’engagement des talents.
Engager et fidéliser mes collaborateurs
Démarrer simplement, puis piloter l'initiative dans la durée
Co-construisons vos habitudes bien-être
Nous définissons avec vous vos objectifs, les équipes concernées et les actions à activer autour de Noa : phase d'introduction, rythme de base, interventions terrain… Tout est modulable.
Déploiement de l'outil Noa dans votre quotidien
En collaboration avec votre DSI, nous installons rapidement Noa pour vos équipes, pour toute l’entreprise ou sur un groupe prédéfini. Noa se charge ensuite de se présenter et d’expliquer l’initiative à chacun.
Piloter et renforcer l’impact dans la durée
Vous pouvez suivre l’adoption de l’initiative en temps réel grâce à des KPI anonymisés et agrégés, puis activer les bonnes actions, digitales ou physique, pour remettre du mouvement dans le quotidien de vos collaborateurs.
Redécouvrez la magie du mouvement
Ça faisait longtemps que je n’avais pas vu une initiative aussi utile au travail et portée par la direction 👏
J’ai réalisé que je manquais de mobilité grâce au mouvement ‘bowling’. Je ne pensais pas que ça pouvait autant se ressentir. Les mouvements sont vraiment bien pensés, simple à faire et ça fait un bien fou. Je l’ai refait plusieurs fois dans la semaine et je sens déjà la différence.
Vous souhaitez parler avec un service RH qui a mis en place MoveBreak ?
Demander une mise en relation à notre équipe95 % des adultes sont exposés à un risque pour la santé du fait d'un temps trop long passé assis 🪑
Passez à l'action
Demander un devisNos réponses à vos questions
A quoi ressemble les notifications pour vos collaborateurs ?
Quels résultats peut-on espérer sur l’absentéisme ?
Quand une culture du mouvement est réellement installée (régularité + adoption +
actions adaptées), l’impact peut être très significatif. Jusqu’à trois fois moins
d’arrêts maladie dans certaines entreprises du tertiaire.
MoveBreak vous
aide surtout à mettre en place ce qui fait la différence, une habitude quotidienne qui
tient dans le temps et des solutions simples pour booster l'initiative.
Comment estimer le ROI de l'initiative MoveBreak pour mon entreprise ?
Nous avons créé un calculateur simple basé sur votre contexte (effectif, absentéisme, coût moyen d’une absence). En 30 secondes, vous obtenez une estimation indicative des coûts évitables et du potentiel de retour sur investissement.
Calculer mon ROI →
Est-ce compliqué à déployer dans Teams ou Slack ?
Non.
Le déploiement est rapide et se fait en collaboration avec votre DSI et Noa
peut être installé pour toute l’entreprise ou pour un groupe prédéfini. Une fois en
place, Noa se présente et explique l’initiative à chacun.
Pourquoi MoveBreak est plus adopté qu’une app mobile ?
Parce que Noa vit là où les équipes travaillent déjà, dans Teams/Slack. Résultat : moins de friction, plus de régularité, et une initiative qui s’installe réellement dans le quotidien.
Peut-on commencer petit (ex : une équipe pilote) ?
Oui. Beaucoup d’organisations démarrent avec un groupe pilote, puis élargissent quand l’adoption est bonne et que le parcours de prévention convient.
Quelles données voyez-vous ? Est-ce que c’est nominatif ?
Vous suivez l’adoption via des statistiques anonymisées et agrégées (activation, régularité, volume d’usage, zone ciblés). L’objectif est de piloter l’initiative, pas d’évaluer des individus.
En savoir plus sur la Sécurité & le RGPD de nos applications →
Est-ce que Noa lit nos messages Teams/Slack ?
Non. Noa ne lit pas et n'a pas accès au contenu des conversations.
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Noa est il une IA ou un LLM qui analyse nos échanges ?
Non. Noa n’analyse pas vos conversations Teams/Slack avec une IA ou un LLM. C’est un chatbot qui répond à des commandes et des scénarios prédéfinis, conçus pour guider l’initiative (pauses, contenus, rappels, informations). Aucun message de vos discussions n’est “interprété” par une IA.
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Qu’appelez-vous “Parcours de prévention” ?
C’est une démarche sur-mesure construite autour de Noa, avec des actions
complémentaires activables selon vos objectifs et vos KPI.
Exemples de modules :
onboarding managers, ambassadeurs internes, challenges mensuels, récompenses, ateliers
prévention TMS, interventions (coach/ostéo/kiné), etc.
Puis-je choisir uniquement Noa sans parcours complet ?
Oui. Vous pouvez commencer avec Noa seul, puis ajouter des actions plus tard si vous souhaitez renforcer l’ancrage ou si les KPI indiquent qu’il faut relancer la dynamique.
L'initiative MoveBreak peut-elle être financée par des dispositifs de prévention ?
Selon votre situation, MoveBreak peut être finançable via le Fonds d’investissement pour la prévention de l’usure professionnelle (FIPU) (Assurance Maladie), sous conditions d’éligibilité.
Vérifier mon éligibilité →