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Nombre de jours d’absence moyens / salarié / an

jours

Coût direct par jour d’absence

€/jour

Impact de l’initiative MoveBreak (réduction des jours d’absence)

Notre objectif long terme est de construire une offre well being at work visant jusqu’à 15 % de réduction — valeur par défaut réaliste pour le démarrage : 5 %.

Résultats — estimations (voir calcul transparent)

Coût direct total (annuel) —

Jours d’absence (annuel) —

Coût direct / salarié / an —

Gains potentiels directs (par l'initiative) —

Prix Move Break (annuel) —

ROI (annuel) —

Voir les calculs détaillés (formules + valeurs)

Plus d’informations sont disponibles dans notre politique de vente